经验分享嵊州市盛泰集团四大家园助

浙江盛泰集团是一家集棉纺、面料、成衣、进出口贸易、跨国生产经营于一体的大型综合性跨国集团企业，年10月27日在上海证券交易所鸣锣上市。公司现有职工余人，外来务工人员占75%，其中12个少数民族务工人员共58人。

近年来，公司着力打造共居共乐、共商共治、共融共有、共创共享的“盛泰家园”，积极探索民营企业民族团结进步创建新模式，助推企业全面、协调、可持续发展。

01

打造“共居共乐”的生活家园

一是完善设施提品质。共投入万元规划建设总占地面积84亩，集住宿、餐饮、运动、文娱等设施于一体的独立式职工生活区，包含酒店式公寓标准的职工宿舍多间，免费提供职工居住；建设健康主题公园、运动场室、民族文化书屋等特色文娱活动场地平方米，并持续完善相关设施，不断提升外来职工和各民族职工的归属感、满意感、幸福感。

二是保障福利优服务。全额为职工缴纳五险一金、职工互助医疗保险和“越惠保”，每年组织职工健康体检并建立健康档案，为职工做好个人健康管理。设立“爱心基金”，建立职工大病救助机制，至目前已累计救助29人次，共计金额17.5万元；设立职工子女就学补贴，自年起，已累计发放41.5万元。通过开设学生托管所、开通专属校车、举办“爱心托班”等帮助解决职工子女课后、假期托管难题；通过公司服装成品“内购会”，让职工用最少的钱穿上亲手制作的高档面料服装；通过与在嵊房企合作开展住房团购优惠活动，积极鼓励支持公司职工在嵊安家落户。

三是联赛联谊聚人心。每年定期组织五大类体育联赛及朗诵、歌唱等文娱比赛，举办企业年会、企业团建等各类联谊活动，结合中华民族传统佳节，组织举办“七夕”寻宝、中秋茶话会、春节大联欢等各类活动，传承弘扬中华民族优秀传统文化，累计投入活动经费余万元；积极组织职工参加嵊州市第六届运动会，取得全市民营企业组总分第一、金牌第一的优异成绩，荣获全市民营企业最佳组织奖。各类活动的开展，有效促进公司各民族交往交流交融，不断凝聚人心，切实增强各民族职工心手相连、守望相助、共创美好未来的信心和决心。

02

打造“共商共治”的平安家园

一是警企互动强宣教。建立健全常态宣教、定期会商、联合调处等三套机制，定期不定期邀请属地派出所民警走进企业，面对面开展法律法规普法宣教，引导各民族职工学法、知法、守法、用法；属地派出所邀请少数民族代表走进警营，加强沟通联系，拓展信息渠道，夯实群众工作基础。同时通过

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