年,嵊州市人力社保局精彩回顾

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彩

回

顾

回顾年，我们认真贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕人才招引、促进就业、社会保障、技能培训、人事管理、劳动关系、信访维稳、自身建设等八方面工作，开拓创新，狠抓落实，各项工作均超额完成全年目标任务，部分工作走在绍兴市乃至全省前列。

年，我们的精彩回忆！

年，我市被省政府列为浙江省首批“无欠薪”建设试点县市，医院薪酬制度改革试点县市、全省城乡居民医保基层门诊按人头付费与签约服务试点、全省参保证明在线验证和网上打印先行样本地区。

全面实施“嵊州无欠薪”创建行动，欠薪举报投诉案件、涉及欠薪人数、欠薪金额同比分别下降41.2%、40.7%、36.9%，欠薪形势总体平稳可控，连续六年被评为全省劳动保障监察工作成绩突出单位。

我市劳动人事争议仲裁庭列为全省劳动人事争议示范仲裁庭，全市年度劳动关系和谐指数位列绍兴市各县（市、区）首位，智能仲裁庭建设项目入围年绍兴市人社系统创新改革项目。

年，开展“招才引智高校行”系列活动共29场次，引进各类人才总数、新增就业大学生人数、新增省级外国专家工作和省级博士后工作站数，均创历年新高。

继“领带制作”后，“嵊州小笼包”获批浙江省专项职业能力考核规范开发项目，成为全省小笼包行业技能考核标准的模板。巴贝领带屠永坚工作室先后被列为绍兴市技能大师工作室、浙江省技能大师工作室。

深入推进“全民参保计划”，完善被征地人员养老保障、职工基本医疗保险、绍兴市统一大病保险等制度，全市养老保险、医疗保险总参保率分别达到84.37%、98.78%。

推行医保费用年度“总额预算”管理和按人头付费改革，实施医保定点医药机构周检查、月检查及通报制度，开展每季度基金运行分析预警，各项基金运行总体平稳安全。

推进“互联网+人社”建设，推出“嵊州人社”

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