嵊州市水务集团学习强国学习成效显著

浙江新闻客户端

通讯员吴燕钧个人知识面广了企业凝聚力增加了来到嵊州市水务集团，记者刚好看到刚出炉的“学习强国”统计资料：机关、自来水、排水、承装、丰泉等各个支部的人员、积分（含统计截止日）等都被清晰地记录下来，而在达标情况这一栏里，都基本标示着“达标”字样……“自开展‘学习强国’学习以来，集团高度重视这项工作，集团副总蒋化荣更是经常性地对这项工作进行指导，使我们取得了较好的成绩。”集团企管部的袁学丽告诉记者。自接到上级通知后，嵊州市水务集团高度重视，在第一时间就召开会议进行布置落实，要求60周岁以下的69位党员全部开通“学习强国”APP手机客户端，进行“学习强国”知识理论学习，把“学习强国”平台的学习作为党支部建设和推进党员教育的重要工作来抓，并强调要真用真学，确保用学到的知识进一步武装头脑。以制度为保障奖罚并举“学习强国”在集团内全面铺开后，为保证活动的持续性和长效性，集团随即拟定了学习情况通报制度，以集团文件的形式下发，对学习情况不定期进行通报，并要求各党支部负责人对未达标的党员进行谈话教育，督促其迎头赶上；制定平台学习专项考核制度，要求每天登录学习，并规定每日平均积分的要求，对每月新增积分前5名的，以及不到总积分的分别列出奖罚举措。全程监督不让一人掉队学习是一个持续坚持的过程，为确保集团党员保持良好的学习状态，作为管理员的袁学丽时刻关心着党员们的学习情况。五一节后，细心的她发现了一个情况：有一位党员的学习成绩一直没有上升。到底出现了什么问题？袁学丽立即向这位党员询问情况，通话后才得知，原来是其刚在五一期间做产，医院病床上呢。这位党员在得知情况后，表示马上会跟进，后来情况也如她所说的，每天超额完成目标任务，最后合格通过了月度考核。成员共同学习树新风如今，集团党员对“学习强国”平台的应用已蔚然成风，抽空抽时间打开APP，成了每个人每天的一种习惯。“我们集团的钉钉群内共有人，党员们经常会把看到的好内容群里来，促进了‘学习强国’的学习，学习氛围进一步提升。”集团办公室主任王志隆告诉记者。承装公司的杨小英感言：“平台里面有很多我喜欢的内容，如诗词等，大大激发了我的学习兴趣，知识面也变广了，而且我发现，通过‘学习强国’的学习，整个集团的凝聚力也大大增加了。”

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